志存高远 实在 书写奋斗者的最美青春 ——一汽-戴姆勒三期岗位实行启动暨课程结业仪式

通告时间:2018-01-12

       2018年1月12日,一汽-戴姆勒三期岗位实行启动暨课程结业仪式在不来梅雅各布大学成功召开。戴姆勒海外人才培训项目是北汽集团深化国际合作,协同海外合作伙伴、专科联合进行国际化复合型人才培训模式的要害项目,是为皇冠游戏平台注册国际化战略落地提供人才保障的要害举措。
       一汽集团党委政法委、下总经理蔡速平,党支部政法委、人事部、人力资源管理部部长王建平,人力资源管理部副部长祁燕萍及戴姆勒股份公司、雅各布大学的主管、嘉宾以及戴姆勒三期学员共同参加庆典。
       雅各布大学威赫姆讲课首先代表校方对参加嘉宾的赶来表示了真诚欢迎,并从学校历史、硬件设备、办学成果三个地方介绍了雅各布大学的中坚情况,在高度评价戴姆勒三期学员积极学习态度的同时,也发表了与北汽进行乳化人才培训深度合作之意愿和信念。 

 雅各布大学威赫姆讲课进行学习阶段总结

       戴姆勒大中华区在华合资企业人力资源支持及工作培训项目总监司徒马丁先生介绍了戴姆勒股份公司的进步状态、工作结构、市场现状及发展计划,并代表戴姆勒股份公司对整个学员的赶来表示了激烈欢迎。

  戴姆勒股份公司马丁先生介绍岗位实行安排

       此后,戴姆勒三期临时党支部书记黎彬等学员代表就雅各布大学读书阶段的一体化情况做了报告,并展示了天涯海角党支部以及团队建设情况。
       最终,一汽集团主业总经理蔡速平展开总结讲话,它向学员们顺利完成阶段性学习任务表示祝贺,向雅各布大学、戴姆勒股份公司给予的支持表示感谢,同时指出,本次人才培训合作对北汽国际化进程、美方德教育合作等方面都具有关键意义。构成徐和谊秘书长在2017年集团战略研讨会中提出的“深化国际化人才发展机制,基本培植国际化人才队伍”渴求,蔡总向戴姆勒海外培养学生提出殷切期望:
       一是中心加倍珍惜学习机会。马耳他是世界汽车制造业的摇篮,能有机遇在马里学习最先进的面包车制造技术将是学生们终身的财物,同时,集团为天人才培训进行了大量之涌入,各位学员要加倍珍惜在马里的读书机会,用实际行动和学习成果回报组织的培训。
       二是中心知难而进融入当地文化。融入、绽开和分享是无人才的成人必经的路,学生需要完善融入当地文化,下“具有国际化的观点、具备国际化的视野、控制国际商贸规则和具备国际文化走能力”四个无人才标准出发,权衡差距、找准方向,再接再厉行动,很快完善。
       三是中心深刻研讨学习。戴姆勒三期团队是一支年轻、有生命力的组织,要带着工作中友好及其它同事遇到的题材去深入的研讨和学习,完成学有所思、学有所悟,艰苦奋斗造就把所学文化能运用于回国后实际工作之力量。
       四是展现良好的北汽人职业形象。远处培养项目的学生不仅代表个人的画像,更代表了国家、商家、国有的画像。学生到戴姆勒之后要积极适应新环境,尽快融入新的工作组织,要强调当地法律法规、文化风俗,以优良的有序化职业形象成功位置实行阶段的天职。

    一汽集团蔡速平从总经理总结致辞

       茶话会结束之后,学生们将带着集团领导之梦想和嘱托,奔赴斯图加特,过去戴姆勒总部和辛德芬根工厂、发动机工厂等企业,深入人力资源、生产制造、工艺、物流等现代化的事体体系,读书先进的观点和内地的技能,穿过岗位实行掌握“马耳他制造”的精华。戴姆勒三期学员们将“不忘初心,铭记使命”,秉承北汽集团“坚韧、执着、瞩目、极致”的工匠精神,为北汽国际化事业之高速发展砥砺奋进。

  戴姆勒三期项目合影留念